PLN Nusa Daya UP Sulawesi 2 Gelar Rapat Kerja Semester 1 Tahun 2025, Siap Melompat Menuju Pertumbuhan Akseleratif

PLN Nusa Daya Unit Pelaksana (UP) Sulawesi 2 menggelar Rapat Kerja Semester I Tahun 2025. (Foto: Dok/Ist).

Nalarrakyat, Makassar, 13 Februari 2025 – Dalam semangat inovasi dan komitmen terhadap pertumbuhan berkelanjutan, PLN Nusa Daya Unit Pelaksana (UP) Sulawesi 2 menggelar Rapat Kerja Semester I Tahun 2025. Sebagai perusahaan penyedia layanan kelistrikan yang bergerak di bidang Jasa Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit, Transmisi, Distribusi, serta Pelayanan Pelanggan, PLN Nusa Daya memiliki tanggung jawab besar dalam memastikan pasokan listrik terjaga dengan baik dan dapat dinikmati oleh seluruh lapisan masyarakat.

Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, Senin–Selasa (10–11 Februari 2025), ini menjadi momentum penting bagi manajemen dan jajaran PLN Nusa Daya UP Sul 2 untuk mengevaluasi pencapaian di tahun 2024 serta menyusun program kerja untuk pencapaian kinerja yang lebih baik di Semester 1 Tahun 2025.

Dengan mengusung tema "Think & Act Beyond Excellence, Leap Forward for Accelerated Growth", Rapat Kerja kali ini menjadi panggilan bagi seluruh insan PLN Nusa Daya untuk melampaui batas-batas keunggulan operasional dan layanan, guna memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas dan keandalan pasokan listrik di tengah masyarakat.

Acara dibuka dengan sambutan dari Manajer Unit Pelaksana (MUP) UP Sul 2, Bastian Rumpang, yang menekankan pentingnya inovasi, kolaborasi, dan efektivitas anggaran dalam mencapai target perusahaan. “Kami siap memperluas peta profitabilitas sekaligus menjemput peluang usaha dengan tetap fokus pada kualitas layanan dan keandalan infrastruktur kelistrikan,” ujarnya saat membuka acara.

Sejalan dengan arahan Direktur Operasi & Pengembangan Usaha PLN Nusa Daya, Reny Wahyu Setiaswan, peserta rapat didorong untuk tidak hanya memenuhi target bisnis, tetapi juga memperkuat sinergi antar-unit usaha agar mampu memberikan manfaat langsung bagi masyarakat melalui penguatan sistem kelistrikan nasional.

Rangkaian Rapat Kerja dimulai dengan sesi refreshment Implementasi Strategi Perusahaan (SOE), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), serta Lingkungan yang dipandu oleh Winda Avilarosa selaku Asisten Manajer K3L PLN Nusa Daya Kantor Pusat. Sesi dilanjutkan dengan diskusi kelompok atau Focus Group Discussion (FGD) yang terbagi dalam empat kelompok utama: Transmisi, Pembangkit, Distribusi, dan Pelayanan Pelanggan.

Setiap kelompok dipimpin oleh Manajer Unit Layanan (MUL) masing-masing, yaitu Afsar Alam (Transmisi), Muhammad Akbar (Pembangkit), Muhammad Nushron (Distribusi), dan Ade Faizal Maizar (Pelayanan Pelanggan). Hasil FGD tersebut kemudian menjadi bahan evaluasi dan penyusunan rencana strategis pada hari kedua Rapat Kerja.

Sebagai bagian dari pengembangan kapasitas dan penguatan sinergi tim, para peserta juga mengikuti kegiatan Capacity Building pada Rabu (12 Februari 2025) di Pantai Akkarena, Makassar. Melalui aktivitas rekreasi dan refreshing, kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat hubungan antar tim serta meningkatkan semangat dan motivasi kerja.

Penyusun: Awi